Вся минувшая неделя прошла в обсуждении мер, которые правительство собирается предпринять для легализации зарплат и рабочих мест… Уже по первым тезисам, прозвучавшим из уст министра социальной политики Сергея Тигипко, ясно: грядущий законопроект вызовет в обществе ничуть не меньший резонанс, чем Налоговый кодекс и пенсионная реформа...
Практика конвертов расцвела в конце 90-х и обрела небывалую популярность у работодателей, которым не хотелось платить государству «лишние» налоги. Сегодня в подавляющем большинстве отечественных компаний действует смешанный способ оплаты труда: частично «белые» деньги (на руки или на карточку), частично «серые» (исключительно на руки), - пишет
«Комсомольская правда в Украине».
Главная задумка правительства заключается в многократном увеличении «белой» части путем введения так называемой гарантированной зарплаты - то есть уровня зарплаты, ниже которой работнику не могут платить официально.
Казалось бы, зачем городить огород? В Украине есть минимальная зарплата, поднять ее - и дело с концом! Однако не все так просто. «Минималка» тесно увязана с прожиточным минимумом. А поднятие уровней и «минималки», и «минимума» повлечет за собой увеличение всех без исключения социальных выплат.
Выход из этой, казалось бы, безвыходной ситуации нашли быстро, планируя ввести 8 уровней гарантированной зарплаты, начиная от минимальной (с 1 апреля 2011 года - 960 грн.) - и до 7680 гривен («минималка», умноженная на 8). Предполагается, что, например, руководитель предприятия должен получать зарплату не ниже 5-й категории (то есть «минималка», умноженная на 5 - 4800 грн.).
В течение месяца разработчики законопроекта детально распишут категории по профессиям и отраслям и передадут свой «труд» в Раду.
Наказывать собираются жестко, хотя все же не как в России, где за «серые» зарплаты всерьез собрались сажать… самих работников! По мнению тамошних налоговиков, в том, что налоги с зарплаты не уплачены, виноваты сами граждане, а стало быть, они и должны быть наказаны!
В Украине собираются привлекать к ответу работодателей. За выплату зарплаты в конвертах предусматриваются не только огромные штрафы, но и лишение свободы на срок до пяти лет. По мнению Тигипко, его поистине революционный законопроект поможет заработать для бюджета дополнительные 50 млрд грн.
Впрочем, многие эксперты правительственного оптимизма не разделяют, предполагая, что такие жесткие меры будут иметь кратковременный эффект и очень быстро выльются в рост коррупции.
Способ оплаты труда, при котором часть зарплаты выплачивается неучтенными наличными, безусловно, выгоден работодателю, и для того чтобы его сохранить, он готов пойти на многое, в том числе и на немалые взятки. Рядовой сотрудник, получающий «конверты», всегда оказывается в проигрыше, причем как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Очевидно, что если большая часть зарплаты выдается по устному соглашению, в случае возникновения любого спора работодатель фактически освобождается от обязательств перед работником. Такие сотрудники получают в минимальном объеме выплаты по больничным, не могут рассчитывать на получение кредита в банке, а выйдя на заслуженный отдых, будут получать крошечные пенсии, ведь с мизерных зарплат и отчисления в Пенсионный фонд ничтожно малы. Таким образом, соглашаясь на «серую» зарплату, мы все - сознательно или нет - отказываемся от своих прав.
