Все помнят, что такое «патернализм»? Не надо ГУГЛить, мы и так расскажем, по-простому. Патернализм – это такое явление, когда человек, гражданин страны (любой) сидит, и, разинув хлеба… извините, рот, ждёт, что Государство ему поможет во всём. Вырастит, выучит, погонит на работу, даст денег, накормит, и… И в гроб уложит.
Как-то так действует это понятие. Повторимся, кому интересно подробнее почитать про эту социально-экономическую муть, ГУГЛ ему в руки.
Мы о другом явлении, которому пока что и названия – то трудно придумать. Может, читатели помогут… Смотрите: в Винницкой области в условиях сплошного «безинвестиция» произошёл «прорыв»: вскоре здесь начнут работу два завода известной японской фирмы, производящей электрооборудование, телекоммуникационные системы и другие автомобильные компоненты. Всего трудоустроится 2700 человек, возродится один из разваленных «номерных» заводов в самой Виннице. Сами понимаете, начальство – чепчики вверх, «перемога», и так далее, что положено по списку «радования успехам управления».
И начали, понимаете ли, набирать туда кадры.
Любой безработный читатель, прочитав объявление о наборе на «японский завод», может и впрямь заинтересоваться: «А пуркуа, понимаете ли, и не па?» (Как говорят французы: «почему нет?») И узнают зарплату на своём будущем рабочем месте.
Тут начнётся немножко непонятное. Все СМИ, ссылаясь на официальные лица, которые в «курсе дела», сообщают о «достойной зарплате», которую обещают работникам «японского чуда» на винницкой земле. А она – 7500 гривен.
Тут начинает грызть лёгкое сомнение… Вот эти 7500 называют – «достойной зарплатой»? Чего ж тут достойного, если она лишь на уровне средней по стране? Хотя ладно – для провинции (а таковой Винницкая область остаётся, несмотря на знаменитых «выходцев», показывающих ныне, как руководить государством) это и впрямь можно назвать – достойной суммой. Но самое интересное впереди…
Начали набирать людей на работу.
А они… Не идут. То есть идут, но с большим скрипом, и даже на первых страницах веб-ресурсов заголовки пошли типа «В Винницкой области не могут найти сотрудников на японский завод…» Ставим три точки. (Для интриги).
Вот почему вдруг оказалось трудно найти работников на современное, роботизированное, автоматизированное и такое прочее – предприятие? Там ведь и условия труда не такие, как на совковых махинах, и наверняка же соцпакет, страховка и, черт возьми, вообще – сплошной престиж! Такая приобщённость к мировой экономике 4-5-го уклада… И в каком-нибудь «генделыке», небрежно махнув «стопарём», на вопрос «Где работаешь?» ответить: «Та! На японце…»
Ух!
Ни хрена никакое не «ух». Объелись мух…
Народ не идёт работать на современнейшее предприятие потому, что…
Боится потерять субсидии! И другие «социально-вспомогательные» выплаты.
Это называется – приехали.
Это и есть печальный и пока даже ещё непонятный по возможным последствиям итог «усилиям» правительства, власти в целом по «спасению малоимущего населения от последствий внедрения новых тарифов ЖКХ». Весь итог во всей красе.
Но, если честно признаться – ожидаемый итог. Потому что в последнее время даже в соцсетях можно встретить жаркие споры на тему « субсидии – хорошо, или плохо?» И вы знаете, в постах представителей «секты свидетелей субсидий» постоянно звучат такие себе высокомерные нотки: «вы воете от тарифов, а нам по барабану – у нас субсидии!»
Вот так вот. А знаете, дорогой читатель, что это значит?
А это значит, что все эти сопли-вопли правительственных мужей о «суровой необходимости исполнения всенародной программы по энергосбережению» - вопли вопиющих в Олешковских песках.
Потому что, ежели за «питьё-мытьё-стирьё-обогрев» в непомерных даже размерах платит Государство, то тогда…
На кой ляд сдались нам все эти «программы по энергосбережению»?
Они ведь и нашим энергомонополистам на фиг не нужны. Им – чем больше народ употребил, тем больше им сумасшедшие тарифы счета пополнили…
Выходит, тарифы становятся фактором, влияющим на психику обывателя. Он, как говорят наши славные наркологи, «подсел на иглу субсидий».
Кстати, а кто это рассказал нашим винницким и киевским властителям-руководителям, что зарплата в 7 тысяч 500 гривен – «достойная»? Где тут достоинство – в 250 баксах за работу на заводе с мировым именем?
А нам тут втирают… «Инвестиционный климат, улучшенный, благоприятный».
А это всего навсего – «дешёвая рабочая сила».
С мозгами, вывихнутыми на субсидиях.
Иван ЕЛИСТРАТОВ