Сложности, с которыми сталкиваются украинцы при открытии бизнеса за границей

Преимуществ у ведения коммерческой деятельности за границей очень много, вопрос в том, как ими воспользоваться. В Интернете есть равное количество историй украинцев, которым удалось построить успешный бизнес в странах Евросоюза и Азии, и предпринимателей, чьи инвестиции не окупились. Что мешает открыть компанию и наладить рабочие процессы? Каким образом можно снизить риск появления трудностей? Расскажем об этом прямо сейчас. 

Преграды на пути бизнесменов могут возникать на разных этапах, в частности, при прохождении регистрационной процедуры. С точки зрения опытных юристов, открытие компании в Швейцарии, Португалии, Гонконге, Делавэре или другой стране – это достаточно легкий процесс, нужно только знать актуальные требования и ответственно подойти к заполнению документов. Но для обычного предпринимателя создание юридического лица превращается в бесконечные попытки разобраться в нормативно-правовой базе и правильно заполнить анкеты. Именно поэтому опытные коммерсанты рекомендуют привлекать профессионалов – это экономит силы, время и немалую сумму денег, ведь добиться результата удается с первой попытки. 

Самые серьезные проблемы при регистрации компаний за границей

1. Бюрократия. Несмотря на то, что многие процедуры сейчас можно проходить в режиме онлайн, задержки всё равно случаются. Немалую роль играет человеческий фактор и менталитет. 
2. Незнание языка. Бизнесмены, которые пытаются лично решить организационные вопросы, часто вынуждены тратить массу лишнего времени на налаживание общения с представителями власти и персоналом. 
3. Национальные особенности. Регистрация бизнеса в ОАЭ, странах Европы и США отличается из-за специфики местных законов, регулирующих предпринимательскую деятельность. 
4. Ошибки при заполнении всевозможных бланков, анкет. Вникать в требования к содержанию и оформлению бумаг долго и утомительно, поэтому предприниматели делают это неправильно, из-за чего получают отказ и вынуждены начинать процедуру регистрации заново.
5. Трудности с набором персонала. Заблуждение, что за границей все имеют хорошее образование и готовы продуктивно работать. В действительности, поиск сотрудников в другой стране и их оформление в штат может длиться неделями, если только не привлечь экспертов по решению кадровых вопросов. 
6. Неправильный выбор сферы деятельности и организационно-правовой формы бизнеса. 
7. Незапланированные затраты. Планируя начать бизнес в другом государстве, нужно предусматривать финансовые ресурсы на его открытие и содержание, а также на случай форс-мажорных обстоятельств, иначе малейшая нестабильность наподобие увеличения налоговой ставки станет причиной закрытия компании.